(Senior-)Sales Manager (m/w/d) Retail

Intro

Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, spannende Aufgaben.

Hohe Eigenverantwortung, direkter Einfluss auf den Unternehmenserfolg.

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein innovatives Unternehmen im Handels- und Dienstleistungsumfeld, das Unternehmen dabei unterstützt, Kundenbeziehungen auszubauen, Geschäftspotenziale zu erschließen und nachhaltiges Wachstum zu erzielen. Mit einer modernen Unternehmenskultur, kurzen Entscheidungswegen und einem hohen Maß an Eigenverantwortung bietet das Unternehmen ein dynamisches Umfeld für engagierte Vertriebspersönlichkeiten.

Aufgabengebiet

• Sie identifizieren und gewinnen aktiv neue Geschäftskunden im Handels- und Retail-Umfeld.
• Sie verantworten den gesamten Vertriebsprozess von der Erstansprache bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss.
• Sie bauen langfristige Kundenbeziehungen auf und entwickeln bestehende Accounts strategisch weiter.
• Sie analysieren Markt- und Wettbewerbsentwicklungen und leiten daraus vertriebliche Potenziale ab.
• Sie arbeiten eng mit internen Fachbereichen zusammen, um optimale Kundenlösungen sicherzustellen.
• Sie erstellen Vertriebsprognosen, verfolgen relevante KPIs und tragen maßgeblich zum Unternehmenswachstum bei.

Anforderungsprofil

• Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Retail-, Handels- oder Agenturumfeld.
• Nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung und im Aufbau nachhaltiger Geschäftsbeziehungen.
• Ausgeprägte Abschlussstärke sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und unternehmerischem Denken.
• Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit souveränem Auftreten auf allen Entscheidungsebenen.
• Analytische Fähigkeiten und ein gutes Verständnis für Markt- und Kundenanforderungen.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Vergütungspaket

• Attraktives Vergütungspaket mit leistungsorientierten Komponenten.
• Hoher Gestaltungsspielraum und Verantwortung in einer wachstumsorientierten Organisation.
• Moderne Arbeitsstrukturen mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten.
• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege.
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

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