Applicationmanager*In mit dem Schwerpunkt DMS (m/w/d)

Sie handeln selbständig, zielorientiert und eigenverantwortlich. Transparente Kommunikation mit Kolleginnen und Kollegen ist für Sie selbstverständlich.

• *Wir bieten Ihnen:**

Für Tarifbeschäftigte: Eingruppierung in **Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA**

• monatliches Bruttoentgelt bei Vollzeitbeschäftigung i.H.v. 4012,19€ bis 5596,64€, abhängig von der einschlägigen Berufserfahrung
• Jahressonderzahlung i.H.v. 85 % gem. § 20 TVöD-VKA
• Leistungsorientierte Bezahlung (LoB) gem. § 18 TVöD-VKA

Für Beamt\*innen: **Besoldungsgruppe A 11 LBesG NRW**

• monatliches Bruttoentgelt bei Vollzeitbeschäftigung von 4047,72€ bis 5256,99€, abhängig von der Erfahrungsstufe
• Strukturzulage gem. § 47 LBesG NRW
• Familien- und Kinderzuschläge bei Vorliegen der gesetzlichen Voraussetzungen
• *Umfang der Arbeitszeit:**

Vollzeit (39 bzw. 41 Wochenstunden)

Bewerbungen von Teilzeitkräften werden ernsthaft geprüft.

Insgesamt ist die Stelle in vollem Umfang zu besetzen.

• *Darüber hinaus erwartet Sie bei uns:**
• ein umfassendes Schulungsangebot in unserer internen E-Learning-Plattform Lern-WeltEN
• ein gesichertes unbefristetes Arbeitsverhältnis bzw. Dienstverhältnis
• eine sehr verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• die Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
• ein sehr gutes Arbeitsklima in einem motivierten und kompetenten Team
• betriebliche Altersvorsorge für die Tariflich Beschäftigten
• eine qualifizierte Personalentwicklung
• ein innovatives Gesundheitsmanagement
• Jobrad-Leasing und Verkehrsmittelzuschuss (Jobticket) für die Tariflich Beschäftigten
• 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), zzgl. Heiligabend und Silvester, sowie die Möglichkeit des individuellen Zeitausgleichs
• Leistungsorientierte Bezahlung für die Tarifbeschäftigten

Als familienfreundliche Verwaltung stellt der Ennepe-Ruhr-Kreis seinen Beschäftigten eine Fülle an Möglichkeiten zur Verfügung, ihr Berufs- und Privatleben je nach individueller Lebensphase miteinander in Einklang zu bringen. Wir bieten unterschiedliche Arbeitszeitmodelle an, wie z.B. Teilzeitarbeit und/oder Telearbeit bzw. mobile Arbeit.

Darüber hinaus entscheiden unsere Beschäftigten im Rahmen der flexiblen Arbeitszeit und unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse eigenverantwortlich, wann sie den Arbeitstag beginnen und beenden. Bei Problemen, die die Betreuung und/oder Pflege von Angehörigen betreffen, unterstützen wir Sie gerne mit individuellen Lösungsvorschlägen. Über Einzelheiten hierzu informieren wir Sie gerne in einem persönlichen Gespräch.

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt stehen wir für ein vorurteilsfreies und wertschätzendes Arbeitsumfeld.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir etwaige Kosten, die Ihnen mit der Wahrnehmung von Vorstellungsgesprächen in unserem Hause entstehen, nicht übernehmen.

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Wenn wir Ihr Interesse an dieser abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgabe geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung **bis zum ** über das **Online-Stellen-Portal Interamt auf die Stellen ID 1511659**.

Auf dieses Angebot können Sie sich [Online bewerben](https://interamt.de/koop/app/stelle?0-1.-tabOneContentContainer-oneContent-2-item-form-formContentFragment-stellenangebotBewerbungsActionTextPanel-actionLink-textFormLinkWrapper&id=1511659) , wenn Sie in INTERAMT angemeldet sind.

Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung