Umsetzung und Weiterentwicklung der IT-Strategie der NÖKU-Gruppe, inklusive Roadmap und Jahresplanung.
Fachliche, koordinierende, budgetäre und vor allem strategische Leitung der Abteilungen IT und EDV Services, Ticketing Studio, Digital Studio und der Stabsstelle Datenschutz/ISO.
Abstimmung der Fachbereiche untereinander sowie mit den 15 Tochter-Betrieben und deren Geschäftsführungen.
Ausbau und Vorsitz der gruppenweiten IT-Governance.
Steuerung des IT-Portfolios, der Investitionen und der Budgets der vier Bereiche.
Leitung NÖKU-gruppenweiter Projekte und Programme.
Verantwortung für die Enterprise-, Daten- und Technologiearchitektur (z. B. Standards, Systemrollen, Datenhoheit, Konsolidierung von Systemen).
Sicherstellung eines stabilen, sicheren und wirtschaftlichen IT- und Digitalisierungsbetriebs, u. a. über Servicekatalog, Service-Levels für die Betriebe, Steuerung externer Dienstleister sowie Lizenz- und Vertragsmanagement.
Umsetzung der Security-Baseline und des Business-Continuity-Managements gemeinsam mit der Informationssicherheit (CISO). Verantwortung für die Einhaltung regulatorischer Vorgaben wie DSGVO und EU AI Act im IT- und Digitalisierungsbereich...
Wen wir suchen
Abgeschlossenes Studium (Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbar).
Mehrjährige Führungserfahrung in einer IT-Leitungsfunktion, idealerweise in einer Holding-, Konzern- oder Matrixorganisation mit mehreren Gesellschaften.
Nachweisbare Erfolge in Transformationsvorhaben (z.B. Überführung dezentraler IT-Landschaften in ein gesteuertes Gruppenmodell).
Fachkenntnisse in den relevanten Bereichen: Infrastruktur und Arbeitsplatz, Ticketing- und CRM-Systeme, digitale Produkte/Web sowie Datenschutz (DSGVO).
Fundiertes Verständnis von IT-Governance, Enterprise-Architektur, Servicemanagement und Informationssicherheit.
Kenntnis der regulatorischen Anforderungen (DSGVO, EU AI Act).
Ausgewiesene Projekt- und Programmmanagement-Kompetenz sowie Erfahrung in der Steuerung paralleler Vorhaben über mehrere Organisationseinheiten.
Erfahrung in der Personalführung mehrerer Teams bzw. Abteilungsleitungen.
Ausgeprägte strategische Kompetenz sowie hohe Kommunikations- und Führungskompetenz.
Hohe Entscheidungs- und Umsetzungskompetenz.
Stakeholder-Kompetenz in Relation zu den Geschäftsführungen unserer Tochterbetriebe.
Erfahrung mit dem praktischen Einsatz von KI und neuen Technologien, verbunden mit der Fähigkeit, für vier Bereiche und 15 Betriebe Standards umzusetzen.
Sichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse...
Was Sie bei uns erwartet
Eine neu geschaffene Führungsposition direkt unter der Geschäftsführung, mit Personal-, Budget-, und Strategieverantwortung für die vier genannten Teilbereiche, auf Basis eines klaren Auftrages aus dem IT-Strategie-Prozess.
Gestaltungsspielraum in einer der vielfältigsten Kulturlandschaften Österreichs mit 15 Betrieben unter einem Dach.
Eine funktionierende IT- und Digitalisierungs-Organisation als Ausgangsbasis, kein Neuaufbau.
Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten.
Fahrtkostenersatz für öffentliche Verkehrsmittel vom Wohnort zum Betrieb...
Ein Vergütungspaket, das Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung entspricht, mit einem Jahresbruttogehalt von mindestens EUR 84.000,00 auf Vollzeitbasis (All-in-Vereinbarung für leitende Angestellte). Abhängig von Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen online über unsere Karriereseite über den Button "Jetzt bewerben" bis spätestens 08. November 2026.
