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Gehalt (Schätzung)
Grobe Schätzung: 44.000 €–58.000 €/Jahr
Über diese Stelle
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
Storageadministration:
Eigenständige Konzeptionierung, Umsetzung und Administration der zentralen Storage Infrastrukturen OnPremise und Cloud
Durchführung von Migrationsprojekten
Weiterentwicklung des operativen Betriebs der Storage Infrastrukturen und Prozessen
Monitoring der Storageinfrastrukturen
Erstellen von Betriebsdokumenten und - konzepten
Integration der Storageinfrastrukturen in Automatisierungslösungen
Solutionarchitektur:
Entwurf und Weiterentwicklung von skalierbaren, sicheren und performanten Storageinfrastrukturen im Rahmen übergreifender IT-Architekturen
Mitwirkung beim Design von Cloud-nativen Storagelösungen in Cloud-Umgebungen wie zum Bespiel AWS, Azure, und OpenShift und deren Integration in bestehende Systemlandschaftenn
Übersetzung strategischer Architekturvorgaben in umsetzbare Service- und Lösungsdesigns mit Fokus auf Storage und Automation
Konzeption, Bewertung und Weiterentwicklung von End-to-End-Services von der technischen Architektur bis zur Betriebsreife
Erstellung von Architektur-Blueprints, Servicebeschreibungen, SLAs und technischen Entscheidungsvorlagen
Sicherstellung, dass neue Lösungen in die bestehende Service- und Governancelandschaft integriert werden und Betriebe, Sicherheit und Compliance gewährleistet sind
Enge Zusammenarbeit mit Service Ownern, Operations, Architecture, IT-Security und Projektteams
Unterstützung bei der Service-Transition und bei Aufbau nachhaltiger Betriebsmodelle
Analyse neuer Technologien, Markttrends und Tools zur Weiterentwicklung der konzernweiten Plattform- und Infrastruktur-Services
Mitwirkung in Architektur- und Design-Boards sowie in konzernweiten IT-Gremien
Die Stelle kann in Düsseldorf, Unterlüß oder Bremen besetzt werden.
Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich der IT
langjährige Erfahrung im Bereich Storage und Cloud Storage
Fundierte Kenntnisse für NetApp Produkte
Gute konzeptionelle Fähigkeiten
Erfahrungen im Projektmanagement von Vorteil
Strategisches Denken mit Fokus auf Standardisierung, Automatisierung, Automation, Wiederverwendbarkeit und Wirtschaftlichkeit
Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und ein hohes Maß an Verbindlichkeit
Bereitschaft für Dienstreisen sowie Rufbereitschaft und Wochenendarbeit
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
An unserem Standorten bieten wir Ihnen:
Mitarbeiterergebnisbeteiligung
Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service
Fitness- und Gesundheitsangebote
Subventioniertes Betriebsrestaurant
Betriebliche Altersvorsorge
Bike Leasing
Mitarbeiteraktienkaufprogramm
Corporate Benefits Plattform
Deutschland-Ticket als Jobticket
Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform
Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.
