Referent Finanzergebnisse (m/w/d) - Lead Professional

Aufgaben:

Mitwirkung in der direkten Kommunikation mit nationalen und europäischen Aufsichts- und Abwicklungsbehörden bzw. deren Gremien und Teams – insbesondere SRB, IRT und BaFin – zu fachlichen und operativen Fragestellungen. Vorbereitung adressatengerechter Unterlagen sowie sichere Kommunikation in englischer Sprache. Koordination und Steuerung der im Bereich Finanzen verantworteten Abwicklungsthemen in enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, Risikocontrolling, IT sowie weiteren Stakeholdern. Aktuelle Schwerpunkte sind insbesondere MREL, LDR/RESOL1, Bail-in, VDS und Bankenabgabe. Abstimmung zu allen abwicklungsrelevanten Fragestellungen mit dem Risikocontrolling, Beteiligung an bereichsübergreifenden Abstimmungsformaten sowie Sicherstellung eines verlässlichen Trackings von Themen, Anfragen und Fristen. Zentrale Ansprechperson für Abwicklungsthemen im Bereich Finanzen mit Einbringung methodischer und fachlicher Expertise, Beobachtung regulatorischer Entwicklungen sowie Sicherstellung einer proaktiven, verständlichen Kommunikation gegenüber Management, Fachbereichen und relevanten Schnittstellen. Mitwirkung in Projekten und Prozessen mit regulatorischem Bezug, Übernahme fachlicher Verantwortung in Abstimmungen mit datenliefernden Einheiten sowie Beitrag zur effizienten Umsetzung neuer Anforderungen. Betreuung relevanter Abwicklungsthemen als Fachspezialist*in und Know-how-Träger*in auf Basis fundierter Kenntnisse regulatorischer Rahmenwerke wie CRR, BRRD und SAG. Zudem Unterstützung von Grundsatz- und Grundlagenarbeiten, z. B. im Zusammenhang mit MREL inkl. RESOL1, MBDT und VDS. Sicherstellung einer vollständigen, aktuellen und prüfungssicheren Dokumentation der Abwicklungsthemen sowie Mitwirkung an belastbaren Datenqualitätsprozessen – etwa zu Review Plan, Data Lineage, Data Governance und BCBS 239. Aktives Vorantreiben der fachlichen, prozessualen und standardisierten Weiterentwicklung der Abwicklungsthemen, Identifikation von Effizienz- und Optimierungspotenzialen sowie zielgerichtete Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen.

Profil:

Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Mathematik oder einer vergleichbaren Fachrichtung sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bankenumfeld. Ausgeprägtes Verständnis regulatorischer Anforderungen und Erfahrung in der Abwicklungsplanung, im Meldewesen und/oder im regulatorischen Reporting. Themen wie MREL, Bail-in/MBDT, VDS, Bankenabgabe sowie regulatorische Rahmenwerke wie CRR, BRRD und SAG sind bekannt. Strukturierte Analyse komplexer regulatorischer Vorgaben und fachlicher Sachverhalte, Bewertung ihrer Auswirkungen auf Prozesse, Meldungen und Datenanforderungen sowie Ableitung konkreter, praxistauglicher Umsetzungsmaßnahmen. Hohe analytische Kompetenz, ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit und sehr gutes Verständnis für Governance-, Daten- und Reportingprozesse. Prüfungssichere Dokumentation, nachvollziehbare Kontrollen und belastbare Arbeitsergebnisse sind selbstverständlich. Eigenverantwortliche, lösungsorientierte und verbindliche Arbeitsweise. Auch bei parallelen Themenstellungen sicherer Überblick über Prioritäten, Fristen und Meilensteine sowie Verbindung pragmatischen Handelns mit einem hohen Maß an regulatorischer Sorgfalt. Klare, überzeugende und adressatengerechte Kommunikation gegenüber Fachbereichen, IT, Senior Management sowie externen Fähigkeit zur kurzen, prägnanten und entscheidungsorientierten Aufbereitung komplexer regulatorischer und fachlicher Inhalte. Souveränes und professionelles Auftreten im Austausch mit Aufsichtsbehörden und externen Stakeholdern, insbesondere IRT, SRB und BaFin. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sichere Beherrschung regulatorischer Fachterminologie. Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und routinierte Nutzung zur Analyse, Strukturierung und Präsentation komplexer Inhalte. Persönliche Überzeugung durch diplomatisches Geschick, Kooperationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Resilienz in anspruchsvollen Abstimmungssituationen. Aktive Verfolgung regulatorischer Entwicklungen sowie Freude an der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Prozessen, Datenqualitätsmaßnahmen und Arbeitsweisen.

Was wir bieten:

Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten) Attraktive betriebliche Altersversorgung Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen) Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan) Mehrere Kindertagesstätten null null

Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung

Veröffentlicht am 01. Nov. 2026

Veröffentlicht am 01. Nov. 2026