Vertriebsleiter (m/w/d) – Etablierter Versicherungsmakler

• Sie gestalten die Trennung von Neukundenvertrieb und Kundenbetreuung, führen das Vertriebsteam fachlich und disziplinarisch und entwickeln Ihre Mitarbeitenden durch Coaching und persönliches Vorbild weiter.
• Sie gewinnen selbst neue Unternehmenskunden bis zum Abschluss und verantworten Ihre persönlichen Vertriebsziele sowie den Teamerfolg.
• Sie steuern die regionale Geschäftsentwicklung und erschließen neue Marktpotenziale bei Industriekunden.
• Sie entwickeln eine klare Zukunftsvision für den Vertrieb und setzen diese mit konkreten Prioritäten und Maßnahmen um.
• Sie nutzen digitale Werkzeuge, datenbasierte Ansätze und sinnvolle KI-Anwendungen, um Kundengewinnung und Vertriebsprozesse zu verbessern.
• Sie arbeiten eng mit Geschäftsführung und Managementteam zusammen und stärken eine vertriebsorientierte, kooperative und veränderungsbereite Kultur.

Profil

• Studium oder Ausbildung in Versicherungen, Wirtschaft oder Finanzen bzw. eine vergleichbare Qualifikation.
• Fundierte Erfahrung im beratungsintensiven B2B-Vertrieb von Versicherungsdienstleistungen; dies mit nachweisbaren Akquisitions- und Abschlusserfolgen.
• Industrieversicherungs- und Maklervertriebserfahrung sind wünschenswert. Entscheidend sind Vertriebsstärke, Persönlichkeit und Entwicklungspotenzial.
• Führungserfahrung oder erkennbares Führungspotenzial; Sie verbinden Leistungsanspruch mit Empathie und gewinnen Menschen für gemeinsame Ziele.
• Unternehmerischer Weitblick, Eigeninitiative und die Fähigkeit, Zukunftsideen auch ohne enges Regelwerk umzusetzen.
• Offenheit für technischen Fortschritt, reflektierter Umgang mit fachlichen Lücken und Bereitschaft, diese gezielt zu schließen.
• Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie kooperative, verbindliche Zusammenarbeit in einem dynamischen, agilen und zukunftsgerichteten Managementteam.
• Tatkraft, Lernbereitschaft und Bereitschaft zu regelmäßiger Führungspräsenz vor Ort sowie persönlichen Kundenterminen.

Wir bieten

• Eine Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum und sichtbarem Einfluss auf Vertriebserfolg und Zukunftsentwicklung.
• Teamorientierte Zusammenarbeit, kurze Entscheidungswege und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
• Modernes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten im Einklang mit Führungs- und Präsenzanforderungen.
• Dienstwagen, betriebliche Altersvorsorge sowie Angebote zu Gesundheit und Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der oben genannten Kennziffer an  .

Für weitere Informationen steht Ihnen David Bart unter

oder Achim Stegner

gerne zur Verfügung.

Möchten Sie mehr über uns erfahren? Informieren Sie sich auf  www.senator-partners.de .

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in diesem Anzeigentext meist nur die männliche Form. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.

Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Veröffentlicht am 01. Nov. 2026

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung