(Senior) Store Portfolio Manager (alle Geschlechter)

Dein Profil

• Senior Project & Vendor Management: Mehrjährige fundierte Erfahrung in der Steuerung komplexer, internationaler Rollout- und Großprojekte inklusive Budgetverantwortung im mehrstelligen Millionenbereich sowie disziplinierte Steuerung externer Dienstleister, Agenturen und Franchise-Partner.
• Store Media & In-Store-Fluency: Tiefgehendes Prozessverständnis für Handelsabläufe und POS-Kommunikation sowie fundierte Expertise mit Digital Signage, CMS-Lösungen und In-Store-Audio/-Screens.
• Programmatic & Commercial Mindset: Klares kaufmännisches Verständnis für Retail-Media-Geschäftsmodelle, Yield-Optimierung und programmatische Vermarktungslogiken.
• Cross-funktionales Stakeholder-Management: Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke zur souveränen Steuerung interdisziplinärer Schnittstellen (Vertrieb, Marktorganisation, IT, Partner) sowie ausgeprägte Sparring-Kompetenz für Sales- und AdOps-Teams.
• International & Hands-on Mindset: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch sowie ein proaktiver, umsetzungsstarker Arbeitsstil in einem dynamischen, internationalen Umfeld.

Vorstellung:

OBI Advertising

Was als OBI First Media Group begann, hat sich zu einer echten Erfolgsgeschichte entwickelt. Als Pioniere haben wir das Thema Retail Media im DIY-Bereich von Grund auf aufgebaut und den Home & Garden Sektor revolutioniert und treten seit 2026 als OBI Advertising auf.

Unsere Mission: Wir schaffen Reichweite durch Exklusivität auf allen Kanälen. Mit unserer einzigartigen Expertise faszinieren Sie Ihre Home & Garden Kunden durch perfekte Produktplatzierungen, die Ihre Marke aufmerksamkeitsstark inszenieren. Und das immer zur richtigen Zeit und immer am richtigen Ort: in individuellen Brand Shops, kundennah am POS, praxisorientiert in der heyOBI App und attraktiv im redaktionellen Umfeld.

Schau mal rein – in eine unserer Success Stories:

Case: Endemic PartnershipOBI Advertising x Segway (Navimow)

Unsere Vorteile für dich

• Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage pro Jahr sowie freie Tage am 24. und 31. Dezember - on top sind zehn weitere Urlaubstage möglich
• Flexible Arbeitszeiten & Workation: Wir bieten dir die Flexibilität, deinen Arbeitstag innerhalb unseres Gleitzeitrahmens zu gestalten. Zusätzlich hast du die Möglichkeit, bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem Ausland (EWR) zu arbeiten
• Büro oder zu Hause: Unser hybrides Modell sieht drei Officetage vor, von denen zwei feste Teamtage sind, an denen wir uns persönlich austauschen. Darüber hinaus wählst du einen weiteren Bürotag ganz flexibel und genießt an den restlichen zwei Tagen pro Woche die Vorteile des mobilen Arbeitens
• Sabbatical: Du hast die Option, eine bis zu sechsmonatige Auszeit vom Arbeitsalltag zu nehmen

Mobilität - Ein konfigurierbarer Firmenwagen

• Deine Entwicklung: Viele spannende Weiterbildungsangebote, z.B. in unserer OBI Academy

Shopping bei OBI - 15% Rabatt auf deine Einkäufe bei uns im Markt

• Zur Stärkung: Betriebsrestaurant, kostenlose Heißgetränke, Wasser und Obst
• Corporate Benefits: Exklusive Rabatte auf unzählige Freizeitaktivitäten, Online-Shops, Technik und mehr
• Deine Freizeit: Erhalte bei Interesse ein vergünstigtes Company-Bike

Bei OBI leben und fördern wir Vielfalt aktiv und freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, egal welche Merkmale du mitbringst. Du kannst auf Angaben wie Foto, Alter oder Familienstand in deinem Lebenslauf gerne verzichten. Bei uns zählt deine Qualifikation und Erfahrung. Wenn du spezielle Unterstützung oder Hilfsmittel am Arbeitsplatz benötigst, klären wir im Laufe des Kennenlernprozesses gerne gemeinsam, was wir für dich umsetzen können.

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Wir machen es dir leicht: Du brauchst nur wenige Klicks, um deine Bewerbung abzuschicken. Los geht's!

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Sende uns deinen Lebenslauf als PDF oder Word-Datei. Optional kannst du gerne weitere Bewerbungsunterlagen ergänzen. Pro Datei maximal 5 MB, insgesamt maximal 15 MB bei bis zu 3 Dateien.

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Deine Gehaltsvorstellungen * (required)

in Euro, brutto, pro Jahr

Ich bin damit einverstanden, dass die von mir übermittelten personenbezogenen Daten auch mit anderen offenen Stellen bei OBI abgeglichen und zur Prüfung innerhalb des Unternehmens weitergegeben werden dürfen. (optional)

Verantwortlich für die Besetzung dieser Stelle:

Luca Montana

Team Lead Talent Acquisition

Einblicke in unsere OBI -Welt

Hinter unseren über 350 Märkten in Deutschland stehen die Zentralbereiche als Taktgeber und strategischer Partner. Hier ziehen wir die Fäden, um den Baumarkt der Zukunft digital und innovativ zu gestalten.

Das OBI

Gesamtpaket für dich

Unsere Stellenanzeigen bieten dir einen ersten, fundierten Überblick über deine künftigen Aufgaben, unsere Anforderungen und die Highlights der jeweiligen Position. Doch das ist erst der Anfang: Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter:innen langfristig wohlfühlen und von vielen Vorteilen profitieren. Deshalb bieten wir dir eine Vielzahl an zusätzlichen Unternehmensleistungen, die weit über den Inhalt einer einzelnen Ausschreibung hinausgehen.

Freue dich auf Benefits, die sowohl zukunftsorientiertes New Work mit flexiblen Arbeitsmodellen und Raum für Kreativität umfassen, als auch starke Extras für deinen Alltag – von attraktiven Mitarbeiterrabatten über Mobilitätsangebote bis hin zu umfassenden Gesundheits- und Vorsorgeleistungen.

Bei OBI sind alle willkommen!

Wir fördern Vielfalt, Chancengerechtigkeit und übergreifende Zusammenarbeit – das haben wir fest in unserem Wert "Gemeinschaft" verankert. Denn wir sehen ein kulturell und sozial vielfältiges Team als klaren Vorteil.

Mit unseren OBI Werten fördern wir ein integratives Umfeld und erkennen die einzigartigen Perspektiven und Talente an, die jedes Teammitglied mitbringt.

Wir freuen uns daher über Bewerbungen von allen Menschen, egal welche Merkmale du mitbringst.

Wenn du spezielle Unterstützung oder Hilfsmittel am Arbeitsplatz benötigst, klären wir im Laufe des Kennenlernprozesses gemeinsam, was wir für dich umsetzen können.

Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung

Veröffentlicht am 01. Nov. 2026