Du denkst in Strukturen, aber arbeitest mit Herz und Haltung?
Du willst Veränderung nicht nur planen, sondern Wirkung entfalten?
KI ist für dich nicht nur spielerei, sondern eine Technologie und Werkzeug, als Treiber für echten Fortschritt?
Dann komm zu uns und begleite mit uns Transformationen, die nachhaltig sind – für Unternehmen, ihre Prozesse und ihre Menschen.
Aufgaben
- Planung, Steuerung und Umsetzung von IT-nahen Transformationsprojekten (z. B. KI Strategie inkl. Governance & Compliance, Tool-/Prozessharmonisierung, Change-Begleitung)
- Analyse von Prozessen, Projektlandschaften, Organisationsstrukturen und Toolsetups – mit Fokus auf Effizienz, Wirkung und Akzeptanz
- Entwicklung von Transformationsstrategien, Handlungsfeldern und Projektportfolios gemeinsam mit Kunden
- Begleitung und Gestaltung organisatorischer Veränderungen inkl. Kommunikationskonzepte und Change-Maßnahmen
- Durchführung von Workshops, Assessments und Entscheidungspräsentationen auf Management-Ebene
- Enge Zusammenarbeit mit Kunden-Teams sowie Verantwortung für die Weiterentwicklung von Junior Consultants
- Kontinuierlicher Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen auf Augenhöhe
- Ausarbeitung von Konzepten und Mitwirkung bei Pre-Sales Terminen
Qualifikation
- Mind. 4–5 Jahre Erfahrung in der Beratung oder operativen Steuerung von Transformationsprojekten mit IT-Bezug
- Praktische Erfahrung in mindestens einem dieser Felder:
- IT-Projektmanagement (klassisch oder hybrid)
- KI Einführung und Beratung (Funktional oder bzgl. Governance, Strategie, Vorgehensmodellen)
- Change Management / agile Transformation
- Prozessanalyse / Toolbewertung / Portfolio-Review
- Fundierte Kenntnisse in mindestens einem Projektvorgehensmodell (PRINCE2, PMI, Scrum, SAFe etc.)
- Du bist methodensicher, aber kein Dogmatiker – du denkst in Wirkung, nicht in Buzzwords
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, analytisches Denken und Empathie im Umgang mit Stakeholdern
- Eigenverantwortung, Reisebereitschaft (DACH) und sehr gute Deutsch- sowie solide Englischkenntnisse
Benefits
ein interessantes Arbeitsfeld:
- abwechslungsreiche & herausfordernde Projekte
- selbstbestimmtes Arbeiten
- flache Hierarchien
ein sehr gutes Betriebsklima:
- wertschätzender Umgang
- offene Türen
- Duz-Kultur
- Mitarbeiterevents
attraktive Rahmenbedingungen:
- Weiterbildungs- und Mentoring-Programme
- sehr gutes Gehalt mit leistungsorientierter Bezahlung
- Home-Office Ausstattung
- Möglichkeit zum Sabbatical
- Förderung der Mobilität durch JobRad, BahnCard oder Firmenwagen
- Betriebliche Altersversorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung mit Arbeitgeberzuschuss
- Betriebliche Krankenversicherung mit jährlichem Gesundheitsbeuget
- Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen
Was dich bei uns erwartet:
- Transformation mit Sinn: Wir gestalten Veränderung so, dass sie im Unternehmen funktioniert – strukturiert, menschlich und wirkungsvoll
- Flexibles Arbeitsmodell: Hybrides Arbeiten, Remote-Möglichkeiten, individuelle Zeitgestaltung
- Fokus auf Entwicklung: Mentoring, Weiterbildungen und ein Arbeitsumfeld, das Eigenverantwortung fördert
- Ein Team mit Haltung: Keine Politik, kein Berater-Bullshit, sondern ein ehrliches, kollegiales und motiviertes Umfeld
- Faire Konditionen: Attraktives Gehaltspaket, Beteiligung am Erfolg, Entwicklungsperspektiven innerhalb einer wachsenden Unternehmensgruppe
Klingt das interessant für dich? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres dynamischen Teams!
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