Senior Partnerships Manager (m/w/d)

Monat 6 (Performance)

• Deine Kanäle erreichen ihre Akquisitionsziele. Abweichungen erkennst du früh und adressierst sie mit konkreten Maßnahmen statt mit Erklärungen.
• Du hast mindestens eine eigene Maßnahme zur Steigerung von Produktivität oder Effizienz entwickelt, gemeinsam mit Pricing, Marketing oder Produkt umgesetzt und ihren Effekt belegt.
• Das Onboarding eines neuen Partners hast du cross-funktional selbst gesteuert – von Setup und Prozess über Reporting bis zum ersten Kunden.
• Was von dir an Partner geht, ist inhaltlich geprüft und sauber aufbereitet; interne Stakeholder:innen müssen deine externe Kommunikation nicht nachkorrigieren.

Monat 12 (Scale)

• Du bist intern wie extern die anerkannte Hauptansprechperson für deine Partner und Kanäle.
• Dein Beitrag zum Wachstum ist messbar – über Neukunden, Kanalproduktivität und Akquisitionseffizienz.
• Du entwickelst deine Kanäle kommerziell aktiv weiter: Konditionen, Prozesse und Wirtschaftlichkeit stehen dort, wo sie stehen sollen.
• Du bringst eigene Vorschläge für neue Partnerschaften oder Modelle ein – bewertet, priorisiert und mit einer Zahl hinterlegt.

Wen wir suchen

• Kommerzielles Fundament: Berufserfahrung im kommerziellen Umfeld – zum Beispiel Category Management, Business Development, Vertrieb oder Consulting. Ob du nach ein paar Jahren den nächsten Schritt suchst oder deutlich mehr Erfahrung mitbringst, ist für uns offen: Wir schneiden die Rolle auf das zu, was du mitbringst.
• Sicher mit Zahlen: Du arbeitest routiniert in Excel oder Google Sheets, baust dir eigene Auswertungen und erkennst selbst, wenn eine Zahl nicht plausibel ist.
• Struktur & Sorgfalt: Du arbeitest strukturiert und eigenständig, mit Blick fürs Detail. Gerade in der Kommunikation mit Partnern ist Sorgfalt für dich kein Extra, sondern Standard.
• Kommunikationsstark: Du kommunizierst klar und strukturiert, schriftlich wie mündlich, und bewegst dich zwischen Partnergespräch und interner Abstimmung genauso souverän.
• Ownership & operative Umsetzung: Du treibst Themen end-to-end, statt sie abzuarbeiten – und packst dabei auch operativ selbst an.
• Präsenz: Du bist bereit, regelmäßig vor Ort in unserem Berliner Büro zu sein. Cross-funktionale Arbeit funktioniert bei uns auch im Raum, nicht nur im Call.
• Sprache: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift – du arbeitest täglich mit deutschsprachigen Partnern und Stakeholder:innen.
• Schön zu haben: Erfahrung in der Betreuung oder Steuerung externer Partner bzw. Kunden, Erfahrung im cross-funktionalen Projektmanagement sowie Erfahrung im Energiemarkt oder in einem anderen datenintensiven, regulierten Umfeld.

Was wir Dir bieten

• Ownership: Du verantwortest eigene Partner und Kanäle direkt – mit echtem Gestaltungsspielraum und direktem Draht zu den Fachbereichen und dem Management-Team.
• Gestaltungsraum: Vieles entsteht gerade erst – du prägst mit, wie wir unsere Vertriebskanäle kommerziell steuern, statt fertige Prozesse zu bedienen.
• Kultur: Wir feiern neue Ideen und Ansätze, nehmen Lernen ernst und wissen, dass das Leben manchmal dazwischenkommt, wenn man seine beste Arbeit machen will.

Deine Extras

• Kolleg:innenrabatt für den RABOT-Energy-Stromtarif
• Urban Sports Club Partnerschaft + Deutschlandticket

Unser energy

Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Auf Jobportal gelistet am 12. Nov. 2026

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung