(Senior-) Performance Marketing Manager (all genders) Paid Social & Paid Search, B2B SaaS für KMU

Aufgaben

Wir bewegen sechsstellige Mediabudgets im Monat. Du entscheidest, wo sie hingehen.

Kanäle und Kampagnen

• Paid Search und Paid Social end to end: Google Ads, Meta Ads und LinkedIn Ads, von der Struktur über Creatives bis zum Bidding
• Kampagnen über den gesamten Funnel aufsetzen und auseinanderhalten, was Top of Funnel leisten soll und was Bottom of Funnel
• Neue Kanäle testen, bevor sie teuer werden: Reddit, Geo-Kampagnen und die entstehenden GenAI-Plattformen
• Testing-Roadmap für Creatives, Hooks und Landingpages, gemeinsam mit Content und Go-to-Market Engineering

Budget und Steuerung

• Verantwortung für sechsstellige Monatsbudgets, inklusive Allokation zwischen Kanälen
• CAC, Payback und Zielkosten pro Kunde sauber herleiten und gegen Produkt- und Preislogik rechnen
• Monatliche Planung und Forecast, du weißt vorher, was du ausgeben willst und wofür

Zahlen und Zusammenarbeit

• Tracking und Attribution so aufsetzen, dass die Zahlen tragen, auf die wir Entscheidungen stützen
• Ergebnisse an Sales zurückspielen: welche Kampagne bringt Leads, die auch abschließen
• Enge Zusammenarbeit mit Go-to-Market Engineering und direkt mit dem C-Level

Qualifikation

• Mehrere Jahre Performance Marketing, in Agentur oder inhouse, beides ist für uns in Ordnung
• Nachweisliche Erfahrung mit Google Ads, Meta Ads und LinkedIn Ads, nicht nur betreut, sondern selbst gesteuert
• Du hast bereits sechsstellige Budgets verantwortet und sie nicht nur verwaltet, sondern verschoben, wenn die Zahlen es verlangt haben
• Unternehmerisches Zahlenverständnis: du kannst herleiten, was ein Kunde kosten darf, und erklärst die Annahmen dahinter
• Du strukturierst dich selbst. Es gibt bei uns keine Marketingabteilung, die dir eine Roadmap vorlegt
• Verhandlungssicheres Deutsch, weil unsere Zielgruppe deutsche Kleinunternehmen sind
• Berlin oder Umzugsbereitschaft

Nice to have

• Erfahrung mit Reddit Ads, Geo- oder GenAI-Kampagnen
• B2B-SaaS- oder Fintech-Hintergrund, gerne mit kurzen Sales-Zyklen und kleinen Ticketgrößen
• Erfahrung im Aufbau von Tracking- und Attributions-Setups
• Du hast schon einmal Performance Marketing von extern nach intern geholt

Benefits

• 65.000 bis 80.000 € Jahresgehalt, je nach Erfahrung
• Sechsstellige Monatsbudgets und die Entscheidungshoheit darüber
• Direkter Draht zu den Gründern, kurze Entscheidungswege, keine Reporting-Schichten
• Ein Produkt mit klarem Kostenvorteil gegenüber dem Status quo
• Büro in Berlin-Kreuzberg, hybrid mit mindestens 3 Tagen im Office
• Budget für Weiterbildung und Tooling
• Mitgliedschaft bei Urban Sports Club
• Deutschlandticket
• Zugang zu Corporate Benefits und Firmenrabatten

Bei mika schätzen wir Vielfalt und arbeiten an einem Umfeld, in dem alle im Team ihr Bestes geben können. Bau mit uns die Zukunft der Finanzen für kleine Unternehmen.

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Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Veröffentlicht am 01. Nov. 2026

Veröffentlicht am 01. Nov. 2026

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung