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Gehalt (Schätzung)
Vollzeit-Referenzwert: etwa 77.000 €/Jahr
Über diese Stelle
An den Standorten Bad Pyrmont und Bad Nenndorf betreiben wir deutschlandweit bedeutende Gesundheits- und Kureinrichtungen, wie die FÜRSTENHOF KLINIK und die LANDGRAFEN KLINIK, das Gesundheitszentrum KÖNIGIN-LUISE-BAD, die HUFELAND Therme, den Veranstaltungsbereich, die ortsgebundenen Heilmittel, die Liegenschaftsvermietungen und die berühmten Kurparkanlagen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten und verantwortungsbewussten
*Release & Security Manager (m/w/d) **
*in Vollzeit**
*Ihre Aufgaben:**
Sie verantworten das Patch- und Release-Management unserer IT-Systeme und sorgen dafür, dass Updates termingerecht, getestet und dokumentiert eingespielt werden
Sie betreiben und überwachen unsere Firewalls, VPN- und Netzwerk-Sicherheitskomponenten und entwickeln unser Sicherheitsniveau kontinuierlich weiter
Sie übernehmen das Lizenzmanagement unserer Software- und Service-Verträge: Sie behalten Laufzeiten, Nutzungszahlen und Kosten im Blick und sorgen für eine saubere Dokumentation
Sie steuern Schwachstellen-Scans, bewerten Risiken und leiten konkrete Maßnahmen ab
Sie pflegen und erweitern unsere IT-Sicherheitsrichtlinien und schulen Kolleginnen und Kollegen im sicheren Umgang mit IT
Sie arbeiten eng mit externen Dienstleistern und Herstellern zusammen und behalten dabei Qualität, Kosten und Termine im Blick
Sie wirken bei der Weiterentwicklung unserer IT-Infrastruktur und unserer Notfallkonzepte (Backup, Recovery, BCM) mit
*Ihr Profil:**
Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich (z. B. Fachinformatik Systemintegration, IT-Sicherheit, Informatik) oder eine vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung im Patch-/Release-Management und/oder im Betrieb von Firewall- und Netzwerktechnologien (z. B. Sophos, WatchGuard)
Erfahrung im Lizenzmanagement und im Umgang mit Software-Verträgen
Kenntnisse in Trend Micro Vision One sind wünschenswert
Gutes Verständnis von Windows-Server-, Active-Directory- und Microsoft-365-Umgebungen
Sicherheitsbewusstsein, strukturierte Arbeitsweise und Freude daran, Prozesse zu standardisieren
Verbindliches Auftreten, Teamgeist und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Zertifizierungen (z. B. ITIL, CompTIA Security+, BSI-Grundschutz) sind willkommen, aber kein Muss
*Wir bieten Ihnen:**
Eine grundlegende Einarbeitung, bei der Ihnen das gesamte Team zur Seite steht
Sichtbarer Impact: Sie arbeiten direkt an strategischen Entscheidungen (Strategie 2030 Roadmap).
Gestaltungsspielraum in einem Unternehmen mit Reha, ambulanter Versorgung, Gesundheitstourismus & Infrastruktur.
Modernisierung von Systemen/Prozessen (BI, ERP/KIS-Weiterentwicklung, Automatisierung).
Flexible Arbeitsmodelle, Entwicklungsperspektive.
Eine Vergütung nach dem TV–L Land verbunden mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes (Sonderzahlung, Zusatzrentenversicherung, Betriebliches Gesundheitsmanagement, JobRad, HANSEFIT und vieles mehr)
*Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!**
Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.
