Deutsche Bank Management Consulting – Engagement Manager (d/m/w)

• Du verantwortest Strategie- und Transformationsprojekte von der Konzeption und Strukturierung über das Projektsetup und die Planung bis zur Begleitung des Übergangs in die Umsetzung.
• Du führst globale Projektteams, strukturierst Arbeitsabläufe und stellst eine hohe Qualität der Ergebnisse sicher.
• Du erarbeitest strukturierte und belastbare Entscheidungsunterlagen, leitest daraus klare Handlungsoptionen ab und präsentierst diese adressatengerecht gegenüber unseren internen Kunden auf Managementebene
• Du steuerst Entscheidungsprozesse auf Senior Management Ebene und stellst Alignment sowie Zielerreichung sicher.
• Du treibst aktiv den Einsatz KI-basierter Lösungen im Projektkontext und trägst zu deren Integration in Arbeitsabläufe bei.

Dein Profil:

• Sehr guter Studienabschluss – wir begrüßen Bewerbungen aus allen Fachrichtungen.
• Langjährige Berufserfahrung in der Managementberatung oder einer vergleichbaren Funktion.
• Mehrjährige Erfahrung im Financial-Services-Umfeld.
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Projekten sowie in der Führung von Projektteams.
• Fundierte Erfahrung in der Steuerung strategischer Projekte oder zentraler Workstreams auf Senior-Management-Ebene.
• Erfahrung in einem internationalen Umfeld, z. B. durch Studium, Projekte oder berufliche Tätigkeiten im Ausland.
• Du verfügst über exzellente Kenntnisse in Excel und PowerPoint und nutzt KI-Tools nachweislich effektiv, um die Produktivität zu steigern, Prozesse zu optimieren und Geschäftsprobleme zu lösen. Dabei triffst du fundierte Entscheidungen und gewährleistest einen verantwortungsvollen sowie gewissenhaften Umgang mit Daten und KI-Ergebnissen.
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine sehr strukturierte Arbeitsweise.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Hohe Eigenverantwortung, ausgeprägte Teamorientierung sowie ein souveränes Auftreten auf Senior-Management-Ebene.

Was DBMC Dir bietet

• Mitarbeit an strategisch relevanten Projekten der Deutschen Bank im internationalen Umfeld
• Regelmäßige Rotation im Rhythmus von drei bis sechs Monaten zwischen Projekten mit breiter Exposition über alle Geschäfts- und Infrastrukturbereiche
• Strukturierter Karrierepfad mit klar definierten Entwicklungsschritten
• Eine steile Lernkurve durch projektbasiertes Lernen und gezielte, rollenspezifische Weiterbildung
• Aktive Mitgestaltung interner Initiativen, z. B. in den Bereichen KI-Anwendungen, Wissensmanagement und Teamkultur
• Fester Standort im Headquarter in Frankfurt am Main mit einem flexiblen, hybriden Arbeitsmodell und geringer Reisetätigkeit
• Faire und transparente Regelungen zum Ausgleich von Mehrarbeit
• Eine einzigartige Teamkultur, geprägt durch regelmäßige After-Work-Events, Team-Offsites und gemeinsame sportliche Aktivitäten

Was wir bieten

Wir bieten eine breite Palette von Leistungen, die all deine beruflichen und persönlichen Bedürfnisse abdecken.

• Emotional ausgeglichen

Eine positive Haltung hilft uns, die Herausforderungen des Alltags zu meistern – beruflich wie privat. Profitieren Sie von Angeboten wie Beratung in schwierigen Lebenssituationen und Angeboten zur Förderung mentaler Gesundheit.

• Körperlich fit

Mit Angeboten zur Aufrechterhaltung Ihrer persönlichen Gesundheit und einem förderlichen beruflichen Umfeld hilft Ihnen die Bank, körperlich fit zu bleiben. Profitieren Sie von Angeboten wie umfangreichen Check-up Untersuchungen, Impfangeboten und Beratung zur gesunden Lebensführung.

• Sozial vernetzt

Der Austausch mit anderen eröffnet uns neue Perspektiven, bringt uns beruflich wie persönlich voran und stärkt unser Selbstvertrauen und Wohlbefinden. Profitieren Sie von Angeboten wie Unterstützung durch den pme Familienservice, das FitnessCenter Job, flexible Arbeitszeitmodelle (bspw. Teilzeit, Jobtandem, hybrides Arbeiten) sowie von Programmen zur Förderung von Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe.

• Finanziell abgesichert

Die Bank sichert Sie nicht nur während Ihrer aktiven Karriere, sondern auch für die Zukunft finanziell ab und unterstützt Ihre Flexibilität sowie Mobilität – egal ob privat oder beruflich. Profitieren Sie von Angeboten wie Beitragsplänen für Altersvorsorge, Bankdienstleistungen für Mitarbeiter*innen, Firmenfahrrad oder dem Deutschlandticket und nutzen Sie exklusive Mitarbeiterkonditionen und individuelle Beratung durch die Mitarbeiterbank.

Da die Benefits je nach Standort geringfügig variieren, gehen Sie bitte bei konkreten Fragen auf Ihren Recruiter / Ihre Recruiterin zu.

Die Stelle wird in Voll- und in Teilzeit angeboten.

Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Nana Darko gerne zur Verfügung.

ng online in Englisch inkl. CV und die dazugehörigen akademischen und beruflichen Zeugnisse ein.

Wir streben eine Unternehmenskultur an, in der wir gemeinsam jeden Tag das Beste geben. Dazu gehören verantwortungsvolles Handeln, wirtschaftliches Denken, Initiative ergreifen und zielgerichtete Zusammenarbeit.

Gemeinsam teilen und feiern wir die Erfolge unserer Mitarbeiter*innen. Gemeinsam sind wir die Deutsche Bank Gruppe.

Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen und fördern ein positives, faires und integratives Arbeitsumfeld.

Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung

Veröffentlicht am 01. Nov. 2026

Veröffentlicht am 01. Nov. 2026