Junior Technical Product Owner (w/m/d) - Data

Arbeite eng mit den Experten zusammen: Tauche tief in die Zusammenarbeit mit unseren Data Engineers ein. Schärfe Anforderungen, definiere anspruchsvolle Testfälle und entwickle ein fundiertes Verständnis für die Architektur unserer Datenflüsse. Übernimm den gesamten Lifecycle: Begleite jedes Feature – von der ersten Idee über die Entwicklung und den Rollout bis in den laufenden Betrieb.

Behalte dabei immer das große Ganze im Blick. Beherrsche deine Tools: Nutze Git, Jenkins und Monitoring-Dashboards, um jederzeit einen klaren Überblick über den Zustand unserer Systeme zu haben. Warte nicht auf einen Report – finde Engpässe selbst.

Schaffe zuverlässige Systeme: Bringe Struktur ins Chaos. Treibe die Entwicklung vom funktionierenden Prototypen hin zu einem zuverlässigen und skalierbaren Service voran. Requirements Your Skills Wir legen mehr Wert auf Lernbereitschaft und Eigenverantwortung als auf einen perfekten Lebenslauf .

Zeig uns, dass du etwas bewegen willst. Zeig deinen Ehrgeiz: Bring erste Erfahrung als TPO oder PM mit – oder zeig uns deine technische Affinität und deinen starken Antrieb, dich in diese Rolle hineinzumentwickeln. Sprich die Sprache der Technik: Beherrsche die Grundlagen von TDD, ETL und Monitoring (Grafana, Graylog).

Noch nicht alles bekannt? Dann lerne es schnell. Überbrücke die Lücke: Kommuniziere präzise und sicher in einem agilen Umfeld.

Verstehe die Herausforderungen der Entwickler und übersetze sie in passende Business-Lösungen. Arbeite eigenverantwortlich: Warte nicht auf Anweisungen. Übernimm Verantwortung, arbeite pragmatisch und bringe Ergebnisse.

Hinterfrage den Status quo: Kommuniziere klar und ehrlich. Stelle die richtigen Fragen – insbesondere die, die andere zum Nachdenken bringen. Bonus XP Bring Erfahrung mit Daten-Pipelines, Microservices oder aus der AdTech-Welt mit.

Noch nicht? Dann komm mit der Bereitschaft, es von den Besten zu lernen. Team Ownership over tickets: You’re trusted with real responsibility, not just tasks.

No unnecessary bureaucracy, no micromanagement – we rely on you to take things forward. Build > Talk: We test what works – not what sounds good. Fail fast, learn faster.

High standards, low ego: We take our work seriously, but not ourselves. Direct feedback, honest collaboration, no drama. Stay sharp: Hackathons, conferences, community – we invest in your growth and keep you at the cutting edge.

And yes – the fundamentals are covered too: 30 days of vacation + Dec 24 & 31 off, Smart Fridays (4 days week possible), mobility (Germany ticket & JobRad), sports & health offerings, mental health support, corporate benefits, RTL+ access, and more. Application Process A quick intro call with Sarah (Head of Talent Acquisition @smartclip) Video call with your future manager and a teammate – real talk, no script Meet us in Berlin: hands-on case study, coding challenge (pair programming), or a role play – depending on the role Prompt, honest feedback from Sarah – no ghosting, we promise About the Company About smartclip smartclip is the adtech development unit of RTL Group — Europe’s leading free-to-air broadcaster group. Our proprietary advertising technology is custom-built for the needs of European broadcasters and publishers — enabling media owners to implement smarter monetisation strategies.

We are committed to delivering the most innovative ad experiences spanning in-stream, out-stream, addressable TV, connected TV, audio, and gaming — ultimately empowering brands with true cross-screen storytelling opportunities on all devices. For more information: Please visit www.smartclip.tv and follow us on LinkedIn. null null null null null null null null null null

Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung

Veröffentlicht am 01. Nov. 2026

Veröffentlicht am 01. Nov. 2026