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Leiter IT / Head of IT für den digitalen Wandel (m/w/d)

Veröffentlicht am 12. Okt. 2026

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Paul Leibinger GmbH & Co. KG

Tuttlingen

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Gehalt (Schätzung)

Grobe Schätzung: etwa 68.000 €/Jahr

Über diese Stelle

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Leiter IT / Head of IT für den digitalen Wandel (m/w/d)

Modernste Technologien. Anspruchsvolle Produkte. 100% Qualität „Made in Germany“. Große Fertigungstiefe.

LEIBINGER steht für Innovationskraft und internationale Ausstrahlung verbunden mit der Kultur eines modern geführten Familienunternehmens mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsfreiraum.

Als Partner von produzierenden Unternehmen aller Branchen nehmen wir als Qualitätsführer eine bedeutende Marktstellung ein. Ein durch breite Branchenabstützung robustes Geschäftsmodell, der sich dynamisch entwickelnde Markt und die zukunftsweisende Produktstrategie ermöglichen überdurchschnittliche Wachstumsraten und sichere Arbeitsplätze.

Profitieren Sie von diesen hervorragenden Voraussetzungen und werden Sie ein Teil unseres Unternehmens als

Leiter IT / Head of IT für den digitalen Wandel (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung Ihres Teams in der IT
Verantwortung für eine performante, effiziente und sichere IT-Landschaft im Tagesgeschäft (IT-Infrastruktur, Datenschutz, IT-Security)
Weiterer Ausbau des internen IT-Services mit starkem Fokus auf Serviceorientierung als Erfolgsfaktor

Identifikation und Umsetzung von Digitalisierungspotenzialen entlang aller Geschäftsprozesse

Sparringspartner und Impulsgeber für die Geschäftsleitung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung der IT-Strategie

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft mit IT-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
Erfahrung als Führungskraft innerhalb der IT in einem produzierenden Unternehmen
Tiefes Verständnis für Geschäftsprozesse sowie fundierte Kenntnisse im Bereich IT-Operations
Affinität zu Innovationen im Rahmen der digitalen Transformation sowie ausgeprägte Projekterfahrung
Strategisches Denkvermögen in Kombination mit starker operativer Umsetzungs- und Kommunikationsfähigkeit

Eine spannende Aufgabe – Gestaltungsspielraum in innovativem Umfeld mit Qualitätsprodukten
Ein Familienunternehmen – Flache Hierarchien, internationales Wachstum und starke Wurzeln in Deutschland
Sicherheit und Teamgeist – Basis eines finanziell unabhängigen Unternehmens und kollegiale Zusammenarbeit mit hochkarätigem Team
Kurze Entscheidungswege – Durch Ihr Engagement können Sie vieles bewegen und sich persönlich weiterentwickeln

Interessantes Leistungspaket – Leistungsgerechte Vergütung, attraktive Sozialleistungen, betriebliche Altersvorsorge und vieles mehr

Wenn Sie weitere Fragen zur Stelle oder unserem Unternehmen haben, beantwortet Ihnen diese gerne unsere Human Resources Managerin Jana Bodensohn.

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Dann schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittsdatum.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Paul Leibinger GmbH & Co. KG

Human Resources Managerin

Telefon: Daimlerstraße 14

WWW.LEIBINGER-GROUP.COM

Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Eckdaten der Stelle

Arbeitgeber: Paul Leibinger GmbH & Co. KG
Position: Leiter IT / Head of IT für den digitalen Wandel (m/w/d)
Stadt: Tuttlingen
Arbeitsmodell: nicht angegeben
Sprache: Deutsch
Erfahrungsstufe: nicht angegeben
Veröffentlicht: 12. Okt. 2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit

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