Manager Editorial Operations (m/w/d)

Du verfügst über eine journalistische Ausbildung, ein entsprechendes Studium oder mehrjährige Berufserfahrung in der Medienbranche.

Du bringst Erfahrung im Prozess- und Projektmanagement mit.

Mit Content-Management-Systemen kennst Du Dich aus und hast Kenntnisse in Nutzungsforschung sowie Datenanalyse.

Du hast Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden.

Deine Arbeitsweise ist strukturiert und lösungsorientiert, sodass Du auch bei vielfältigen operativen Themen den Überblick behältst.

Du kommunizierst souverän mit unterschiedlichen Schnittstellen – von Redaktion und Chefredaktion über Technik und IT bis hin zu kaufmännischen Bereichen.

Wir bieten

ab

in Konstanz

Vollzeit

unbefristet

Wir bieten Dir

Bei uns arbeitest Du in einem motivierten und offenen Team aus Redakteuren, Content-Strategen und Digital-Experten, das Dich unterstützt und gemeinsam mit Dir neue Ideen vorantreibt.

Damit Du flexibel arbeiten kannst, erhältst Du eine moderne technische Ausstattung mit Laptop und Smartphone, das Du auch privat nutzen kannst.

Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben mit flexiblen und planbaren Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten sowie individuellen Arbeitsmodellen, die zu Deiner aktuellen Lebenssituation passen. Auch beim Wiedereinstieg nach der Elternzeit begleiten wir Dich.

Dich erwartet ein attraktives Vergütungspaket mit 30 Tagen Urlaub sowie einer arbeitgeberfinanzierten Unterstützung Deiner Altersvorsorge über das Presseversorgungswerk (5 % Zuschuss auf Dein Brutto-Monatsgehalt).

Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung fördern wir durch Schulungen, Workshops, digitale Lernangebote und individuelle Begleitung durch unser Editorial Development Team.

Deine Gesundheit liegt uns am Herzen: Nutze Hansefit für Fitness-, Schwimm- und Sportangebote deutschlandweit, lease ein JobRad oder profitiere von Zuschüssen, beispielsweise für eine Bildschirmarbeitsplatzbrille.

Über unsere Corporate-Benefits-Plattform erhältst Du attraktive Rabatte und Vergünstigungen bei zahlreichen Anbietern.

Wenn Du für die Stelle in unsere Region ziehst, unterstützen wir Dich mit einer Beteiligung an den Umzugskosten und weiteren Hilfen bei der Wohnungssuche.

Teamgeist wird bei uns gelebt: Regelmäßige Team-Events und gemeinsame Aktivitäten sorgen dafür, dass auch der Spaß nicht zu kurz kommt.

Du wirst Teil eines verantwortungsvollen Medienunternehmens mit über 80 Jahren Erfahrung, das die digitale Transformation aktiv gestaltet und hochwertigen Journalismus in den Mittelpunkt stellt.

Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht! Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab.

Unser Kennenlernen

Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch - meist per Video - in der Regel schon innerhalb einer Woche statt.

Sind wir überzeugt, laden wir Dich zu einem zweiten Termin vor Ort ein, bei dem Du das Team und Deine Arbeitsumgebung kennen lernen kannst.

#4 Dein Onboarding

Haben Du und wir festgestellt, dass es passt, erhältst Du Deinen Arbeitsvertrag .

4 Wochen vor Arbeitsbeginn erhältst Du eine Welcome Mail mit allen Infos zu Deinem 1. Arbeitstag.

Dein 1. Arbeitstag beginnt mit einem Welcome Meeting . Anschließend lernst Du alles Wichtige im Rahmen eines Onboarding Plans kennen.

Dein : +49 (0)7531/999-1333

Mobil: +49 (0)175 8427031

Dein Weg zu uns

#1 Deine Bewerbung

Bewirb Dich online bei uns.

Ob Anschreiben oder ein kurzes Video - entscheide Du, wie Du Dich gerne präsentieren möchtest.

Ergänze noch Deinen Lebenslauf und Deine Zeugnisse , so können wir uns ein erstes Bild von Dir machen.

#2 Unser Feedback

Du erhältst umgehend eine Eingangsbestätigung .

Innerhalb von einer Woche melden wir uns per E-Mail oder telefonisch bei Dir mit unserem Feedback .

Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung