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Gehalt (Schätzung)
Grobe Schätzung: 44.000 €–58.000 €/Jahr
Über diese Stelle
Go-To-Market Manager NeuroMobility (d/w/m)
Unternehmenseinheit: Ottobock SE & Co. KGaA
Standort:
Berlin, BE, DE, 10405
Vertragsart: Befristet
Beschäftigungsumfang: Vollzeit
Ansprechperson: Lea Urbanczyk
Ottobock ist seit jeher ein Innovationstreiber und weltweit für seine Produkte bekannt. Neben der Produktpipeline hat sich der Hersteller von Medizinprodukten für die kommenden Jahre vor allem der Patientenzentrierung verschrieben. Die Abteilung für Versorgungsprogramme hat es sich daher zur Aufgabe gemacht, die Behandlungsstandards weltweit zu erhöhen. Für die Entwicklung notwendiger Konzepte und der dazugehörigen Infrastruktur suchen wir eine/n Go-To-Market Manager*in NeuroMobility .
Bitte stelle uns eine englische Version Deiner Bewerbungsunterlagen zur Verfügung.
Aufgaben
Du fungierst als Schnittstelle zwischen internationalen Vertriebsniederlassungen und unserem Headquarter (Marketing, Clinical Research & Services, Operations, Regulatory Affairs, Group Controlling) im Hinblick auf die Überwachung strategischer Initiativen und Markteinführungen
Dein Hauptaugenmerk liegt auf Vertriebs- und Marketingstrategien strategisch herausragender Produkte und Initiativen (Downstream) in Abgrenzung zur Bereichsverantwortung des globalen Produktmanagements - wobei der Fokus auf der gesamten Portfoliostrategie und dem Upstream-Marketing liegt
Du unterstützt den Head of Go-To-Market mit der Erreichung der Ziele des eigenen Go-To-Market Segments
Im Kontext des zugeordneten Produkt- und Dienstleistungsportfolios gehst Du wie folgt vor:
Du unterstützt bei der Entwicklung und Umsetzung der internationalen Markteintrittsstrategien für wichtige Produkteinführungen und Service-Implementierungen sowie wachstumsfördernde Initiativen
Du bist verantwortlich für die Erstellung des globalen Vertriebs- und Marketingplans
Du hast die funktionale Leitung von internationalen Produkteinführungsteams für die Markteinführung von Produkten aus der internen Entwicklungspipeline sowie aus erworbenen Produkten inne
Du koordinierst die Zusammenarbeit interner Stakeholder zur Umsetzung der Go-To-Market-Strategie
Du bist verantwortlich für die Überwachung und Berichterstattung der Launch Performance und der Go-To-Market Zielerreichungen im Rahmen des After Launch Managements von strategisch wichtigen Produkteinführungen und Initiativen
Du arbeitest eng mit Clinical Research & Services und den Vertriebsniederlassungen zusammen, um die Marktzugangsplanung strategisch wichtiger Produkte zu entwickeln und umzusetzen
Du sammelst das Marktfeedback, um Marktpotenziale unter Einbeziehung der Ottobock Patient Care und dem externen Kundennetzwerk zu identifizieren
Du übernimmst die Verantwortung für die Abstimmung mit Vertriebsniederlassungen bei Vertriebsentwicklung, Supportanfragen und Problemlösungen
Du förderst den Erfahrungsaustausch zwischen Vertriebsniederlassungen bezüglich Best-Practice-Beispielen im Vertrieb und Marketing von Produkten und Dienstleistungen
Profil
Du hast Dein fachspezifisches Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften (vorzugsweise Masterstudium) erfolgreich abgeschlossen
Du konntest bereits 5 Jahre Berufserfahrung in einem relevanten Feld sammeln
Bestenfalls kennst Du Dich im Gesundheitswesen aus (im Bereich Diabetes, neurologische oder orthopädische Indikationen, postoperative Versorgung oder Rehabilitation)
Du kannst sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift vorweisen
Du bist reisebereit
Benefits
Eine sinnstiftende Tätigkeit in der Medizintechnikbranche, in der Du einen positiven Einfluss auf die Mobilität der Menschen hast
Attraktive Vergütung sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld
Flexibilität: Gleitzeitmodelle und mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands (nach Rücksprache mit der Führungskraft)
Gesundheit & Wohlbefinden: EGYM Wellpass, externe Beratung für private und berufliche Anliegen, betriebsärztliche Versorgung
Mobilität : Fahrradleasing (JobRad & Bikeleasing)
Rabatte & Vergünstigungen: Corporate Benefits und Angebote bei lokalen Partner*innen
Diversität bei Ottobock
Bei Ottobock stehen gegenseitiger Respekt, Freude an der Arbeit und ein wertschätzendes Miteinander im Mittelpunkt. Eine Unternehmenskultur, in der sich alle akzeptiert und wahrgenommen werden, ist für uns genauso zentral wie Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, Behinderung, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion oder sexueller Orientierung. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigt.
Deine Zukunft bei Ottobock
Die Produkte und Services von Ottobock vereinen eine über 100-jährige Tradition mit herausragender Innovationskraft in den Bereichen Prothetik, Neuro-Orthetik und Exoskelette. Ottobock entwickelt innovative Versorgungslösungen für Menschen mit eingeschränkter Mobilität und treibt die Digitalisierung der Branche voran. Gegründet 1919 in Berlin, ist das Unternehmen mit fast 9.300 Mitarbeitenden heute in 45 Ländern aktiv und betreibt das größte internationale Patientenversorgungsnetzwerk mit rund 400 Patientenversorgungszentren weltweit. Die Mission, die Bewegungsfreiheit, Lebensqualität und Unabhängigkeit von Menschen zu verbessern, ist tief in der DNA des Unternehmens verwurzelt – wie auch sein gesellschaftliches Engagement: Seit 1988 ist Ottobock Partner und Unterstützer der Paralympischen Spiele.
Jetzt bewerben! Mit Deinen Ideen und Deinem Engagement bringst Du Menschen in Bewegung und Ottobock voran. Werde Teil eines dynamisch wachsenden Unternehmens mit flachen Hierarchien. Wir bieten Dir abwechslungsreiche Tätigkeiten, individuelle Entwicklungschancen sowie umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere Ottobock Academy.
Bitte nutze für Deine Bewerbung ausschließlich unser Jobportal unter jobs.ottobock.com und gib neben der Job-ID auch Deinen frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Deine Gehaltsvorstellung an. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.
